9월 더위에 '벼멸구 피해' 2만 6000㏊…정부, 농가 희망물량 전량 매입

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이는 주 12시간을 초과한 만큼 위법이었다.

과거의 행정해석을 적용했을 때는 하루에 7시간씩 일주일 동안 총 21시간의 연장근로를 한 것으로 계산했다.연장근로 수당을 받을 수 있나.

이번에 바뀐 행정해석은 법적으로 근로시간을 준수했는지 여부를 따질 때만 적용된다.지난해 12월 7일 대법원 판결 때문이다.한 주에 총 8시간 연장근로를 한 만큼 그에 대한 수당을 받을 수 있다.

달라진 연장근로시간 계산 방식에 대해 궁금한 점을 문답으로 정리했다.후자는 연장근로에 따른 금전적 보상을 위한 것이기 때문에 취지가 서로 다르다는 것이다.

이에 따라 고용부도 행정해석을 바꿨다.

노동계에선 이번 행정해석 변경으로 장시간 몰아서 일하는 것이 가능해졌다며 근로자의 건강권 침해를 우려하는 목소리가 나온다.―위법성 판단 기준과 수당 계산 기준이 다르니 헷갈린다.

행정해석 변경으로 앞으로 기업에서 일이 몰릴 때 주 52시간 한도 내에서 직원들에게 연장근로를 시키기가 더 쉬워질 것으로 예상된다.질문에 따르면 4일간 하루 2시간씩.

하루 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 당사자끼리 합의하는 경우 주 12시간 내에서 연장근로를 할 수 있게 했다.이에 따라 고용부도 판결에 맞춰 근로시간 위법성 판단 기준만 바꾼 것이다.