하버드비즈니스리뷰코리아

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‘2차 지망으로 스페인을 찾은 콜럼버스와 마젤란 대항해시대의 주역으로 포르투갈과 스페인이 나란히 꼽히지만 15세기 말 시점에서는 포르투갈이 단연 앞서 있었다.

협회마다 운영방식이나 규정이 다르고 성과도 그에 따라 달라지는데 더 잘하는 협회를 벤치마킹하여 개선할 점은 없는지.다만 분명한 것은 ‘몰라서 가만히 있는 막내는 없다는 사실이다.

막내들은 결코 조직이나 어른들과 싸우고 싶어서 그러는 것이 아니다.말없이 조직을 떠나는 모습일 수도 있고.개별화 특징 드러내는 Z세대도 목소리 내는 것에는 부담 느껴 성향·조직에 따라 선택 달라 그들 질문에 진지하게 답해야 대부분 2000년대생으로 구성된 선수단은 Z세대의 특징을 강하게 드러낸다.

이번 국가대표 선수들은 ‘황금세대라 불린다.기업 조직은 그 어떤 조직보다 유연하게 변화에 대응하려고 노력해왔다.

우리에게는 안세영(사진) 선수가 던진 질문이 아직 남아있다.

각자 자신의 성향에 따라.오일러가 바젤 문제를 푼 비법은 무엇이었을까.

18세기에는 수학에서 직관이 난무했다.‘기대와 ‘의심 중 어느 하나를 택하는 것도 우리의 직관이니.

흔히 ‘바젤 문제라 불리는 것이다.그중 이런 일도 있었다.